监督用人单位落实职业病防治主体责任。充分利用职工代表大会、平等协商集体合同制度等多种形式，监督用人单位依法申报职业病危害项目，健全职业卫生管理制度，配备专业职业卫生管理人员，加强作业场所职业病危害因素监控， 在有职业病危害的作业岗位设置警示标识和警示说明，设置有效的防护设施，给作业人员配发防护用品， 配备必要的应急救援设备和人员，为劳动者提供符合职业卫生标准的工作条件。
　　促进用人单位规范劳动用工和职业健康管理。 监督用人单位按照《职业病防治法》、《劳动合同法》 和《工伤保险条例》的要求，签订具有职业病防治实质内容的劳动合同， 履行职业病危害告知义务，保证劳动者的知情权，落实有害作业岗位津贴和女职工、未成年工特殊保护政策。推动用人单位对从事接触职业病危害因素的劳动者进行专业培训和上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案，对遭受职业病危害的劳动者，及时组织救治和妥善安置。

　　全面推广“工会参与职业病防治工作模式”。工会要结合本地和企业职业病防治工作的实际需要，按照“联系实际、循序渐进、有所侧重”的原则，选取适宜模式进行试点，重点就职业病防治三方协调机制、大型企业职业卫生检查表、中小企业联合职业安全卫生委员会和劳动卫生专项集体合同等内容进行推广应用，在实践中健全工会全面参与职业病防治的工作体系。

　　大力完善职业卫生监督检查体系。认真贯彻落实工会劳动保护监督检查《三个条例》，健全劳动安全卫生群众监督检查体系，重视发挥社区、工业园区或行业性工会对企业职业病防治的群众监督作用，深入开展职业危害隐患排查治理活动，积极引导职工参与企业职业卫生民主管理、民主监督，组织职工开展技术革新、技术发明、技术攻关等活动， 为职业危害治理献计献策，促进生产作业环境的改善。

　　积极参与职业危害事件的调查处理。高度重视农民工尘肺病群体性事件的调查处理，提高工会参与调查和处理能力。在职业病危害事件的调查处理中，坚持按照“四不放过” 原则，查明事件原因，提出追究责任人建议，监督落实整改措施，维护职工健康权益。 

　　加强对劳动者职业卫生教育。针对劳动者职业卫生教育特点，重点加强对农民工和青年职工的职业卫生教育，帮助劳动者了解国家有关职业卫生的法律法规，熟悉自身享有的各项职业卫生权利义务，掌握职业卫生防护技术技能， 切实提高劳动者防护职业危害的能力。

　　积极开展职业病防治宣传。制定职业病防治宣传计划， 组织编写职业病防治科普宣传材料， 通过广播、电视、报纸、互联网等新闻媒介，推动职业卫生科技和法律知识普及， 推进职业病防治法律法规纳入全民普法教育范围，列入健康教育和职业教育的重要内容，引导广大职工了解职业病防治知识，在全社会形成关心劳动者健康、重视职业病防治的良好氛围。