在全市上下深入学习贯彻市第十三次党代会和市两会精神，加快建设副中心、全力打造先行区，奋力谱写宝鸡高质量发展新篇章的关键时期，今天我们召开全市产业工人队伍建设改革推进会。目的是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，认真贯彻落实习近平总书记关于推进产业工人队伍建设改革的重要指示精神，围绕做好全市推进产业工人队伍建设改革工作，进一步统一思想、凝聚共识，推动产改工作向纵深发展，为深入实施“一四五十”战略贡献工会力量。

　　产业工人队伍建设改革启动以来，作为全省首批产业工人队伍建设改革试点城市，我们认真贯彻党中央“政治上保证、制度上落实、素质上提升、权益上维护”总体思路和新时期产业工人队伍建设改革方案要求扎实开展工作，始终坚持以系统的优厚政策全力培育产业工人成长的金色土壤，着力在思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等领域探索创新，推动改革取得积极进展。初步形成与五大产业集群相适应的改革政策体系，一大批优秀技术工人成长为工匠人才。我市技术工人刘湘宾荣获2021年“大国工匠年度人物”，是我市首位获得此殊荣的技术工人。（全国十位、陕西两位，我们宝鸡的刘湘宾就是其中一位。）下面，就做好全市推进产业工人队伍建设改革重点工作，我讲三点意见：

　　一、进一步增强推进改革的责任感使命感紧迫感

　　推进产业工人队伍建设改革面临新要求。产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自谋划和部署的重大改革，是全面深化改革的重要内容。新修改的《工会法》为产改工作单独增加一条，作为第八条，明确规定：“工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人队伍整体素质，发挥产业工人骨干作用，维护产业工人合法权益，保障产业工人主人翁地位，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。”工会法第八条的规定，体现了工会在推动产业工人队伍建设改革的任务、内容和目标，推动产业工人队伍建设改革成为工会的法定职责，各级工会都应该不断提高推进产业工人队伍建设改革的思想自觉、政治自觉、行动自觉，责无旁贷、义不容辞的推动产改工作走深走实。

　　推进产业工人队伍建设改革面临新任务。广大产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是创新驱动发展的骨干力量，是实施制造强国战略的有生力量。工业是宝鸡的基础，钛及钛合金、汽车及零部件、优势装备制造、食品工业四大优势产业蓬勃发展，工业总产值突破4000亿元，战略性新兴产业占规上工业产值比重达到19.5%，经济全面步入高质量发展轨道。市第十三次党代会提出了加快副中心城市建设，做强工业跻身全国先进制造业百强市的战略目标。实现高质量发展，必须有一支高素质的产业工人队伍作支撑。与推动我市高质量发展的要求相比，产业工人队伍目前还存在技能素质总体不高、技术工人总量不足等问题。必须加快推进产业工人队伍建设改革，努力打造一支宏大的高素质产业工人队伍，为高质量发展提供强大人力支撑，更好团结动员广大产业工人担当新使命、建功新时代。

　　二、不断把产业工人队伍建设改革引向深入

　　一是在提升对产业工人的思想引领力上下更大功夫。思想政治工作是凝魂聚力的基础性工程，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，广泛开展有特色、接地气、入人心的宣传宣讲，不断增强产业工人对党的创新理论的政治认同、思想认同、情感认同，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，打牢团结奋斗的思想基础。高标准打造宝鸡市总工会党建教育基地，组织产业工人学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史，深入宣传中国共产党的光辉历程、伟大成就、宝贵经验、伟大精神，团结产业工人红心向党。深入开展以劳动创造幸福为主题的宣传教育，建设劳模主题公园，铸就先进文化阵地。用好宝鸡工人运动发展史馆，在产业工人中深入普及爱国主义和工人阶级优良传统教育。开展以劳动创造幸福为主题的宣传教育，坚持把社会主义核心价值观融入产业工人生产生活，内化为产业工人的情感认同和行为习惯，组织引导产业工人大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，自觉做中国特色社会主义的坚定信仰者和忠实实践者。加强企业党组织建设和党员发展工作，注重从优秀产业工人中发展党员，把青年技术骨干、技术能手、优秀工人等吸收到党组织中来，提高工人党员比例。

　　二是在增强产业工人建功立业实效性上展现作为。围绕“一四五十”发展战略，在钛及新材料、汽车及零部件、优势装备制造、食品工业四大优势产业和航空航天、新能源、机器人及关键零部件、电子信息、生物医药与健康设备五大新兴产业及现代物流、研发设计、现代金融、商务会展、信息技术五大生产性服务业等重大工程、重大项目、重点产业大力开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，对有影响力的省市重点项目劳动竞赛给予资金或政策支持，助力宝鸡高质量发展。争取承办全省 2022 年酒类品评项目技能大赛。启动新就业形态劳动者劳动和技能竞赛试点，联合邮政管理局等相关职能部门开展快递行业职业技能竞赛。做好产业工人及其技术创新成果、专利参加省级以上评选表彰的推荐申报工作，发挥好激励导向作用。健全完善劳动和技能竞赛机制，指导企业工会健全完善竞赛组织领导机制、活动管理机制、绩效评估机制、表彰激励机制等，推动竞赛活动科学化、常态化、长效化。积极开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵和“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等群众性创新活动，释放创造潜能、提升创新能力，为实现科技自立自强献计出力。要积极创建、推广劳模和工匠人才创新工作室，开展优秀技术创新成果交流活动、师徒技能传承活动，深化职工素质建设工程，搭建职工线上线下学习平台，加快培育、选树一批在全省乃至全国有影响力、在行业有号召力的领军型劳模工匠，影响和带动更多职工特别是青年一代争当高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠，走技能成才、技能报国之路。

　　三是在推动解决产业工人利益诉求上持续用力。创新产业工人发展制度、完善产业工人劳动经济权益保障机制等，都是维护产业工人切身利益的体现。只有把这些问题重视起来、真正解决好，才能有效激发产业工人队伍建设改革的内生动力。要健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推动厂务公开、业务公开。要加大对产业工人地位作用的宣传力度，进一步彰显产业工人的政治地位和社会地位。要健全党政主导的维权服务机制，落实就业优先政策，保障职工取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、享受社会保险和接受职业技能培训的权利等，让职工群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。要切实履行好工会维权服务基本职责，深化工会就业创业服务，推动产业工人解困脱困工作与提升职工生活品质相衔接。要加大“劳动者港湾”、爱心驿站等工会户外劳动者服务站点建设推广力度，做实工会“互联网+”普惠性服务，帮助产业工人解决最关心最直接最现实的利益问题，让广大产业工人共享改革发展成果。要提高产业工人在各级各类劳动模范和先进代表等评选中所占的比重，对符合条件的可优先推荐评选省级以上五一劳动奖章和劳动模范。要加强新时代劳动教育，推动高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，进一步形成劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚。

　　三、形成工作合力切实抓好产改试点工作

　　推进产业工人队伍建设改革是一项系统工程，考验的是政治品格、党性觉悟、能力作风，需要充分调动相关各方力量，把资源和力量整合起来，把各方积极性调动起来，需要绵绵用力、久久为功。

　　要不断开拓创新。市总工会要承担好协调小组办公室的职责，强化顶层设计，发挥好牵头抓总作用，组织承办好协调小组会、工作推进会等重大会议活动，确保全面贯彻上级改革精神、准确落实市委工作要求。要积极搭建劳模工匠线上线下交流平台，打造成集劳模工匠宣传、技艺传授、需求申报、优秀技术工人奖励、劳模工匠管理等一体的综合性服务平台，把在宝的三秦工匠、宝鸡工匠、有绝活绝技的一线劳模工匠等联合起来，定期开展交流活动，帮助劳模工匠解决困难。同时，探索开展跨行业、跨企业名师带徒活动，群策群力解决企业中出现的技术难题，打造工匠技能人才大军。

　　要强化交流学习。驻宝企业，特别是省市试点企业，要把产业工人队伍建设改革作为各单位干部培训的重点内容。积极组织开展不同层级、不同行业、不同区域的经验交流与研讨，采取举办培训班、召开推进会、组织参加网络培训、加强舆论宣传以及典型经验总结等多种形式，推动成果转化和推广普及，相互促进、共同提高。要进一步吃透中央和省市委文件精神，从战略和全局高度不断深化对改革重要性、紧迫性的认识，增强推动改革的自觉性。要进一步理清工作思路，明确工作重点，把握工作规律；分享工作经验，互鉴互学，切实提高协调、指导和推动改革的能力和水平。

　　要持续先行先试。各县区总工会要发挥好指导和协调作用，做好政策服务，积极给予支持。试点单位要加强统筹谋划，抽调精干力量组成工作专班，建立健全工作机制，把资源和力量整合起来，充分发挥企业推进改革的主体作用，抓好任务落实、责任落实，形成齐抓共推的整体合力。相关单位要明晰时间表和路线图，创新工作举措、加快实施步伐，认真总结经验、加大宣传力度，推动试点任务落地见效。